ОПТИМИЗАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНДИВИ­ДУАЛЬНОГО СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

– состоит в: развитии у кадров государственной службы профессионально-управленческой направленности; корректировке и развитии у руководителей ориентации на достижение успеха в выполнении управленческих задач; оптимизации взаимопонимания во взаимоотношениях с подчиненными; прогнозировании формирования индивидуального стиля деятельности руководителя, в своевременном оказании психологической помощи; личностном самоопределении руководителей, включающем саморегуляцию и развитие искусства управленческой деятельности. (Яблокова Е.А., Козловская С.Н.)